La situación era espantosamente dramática...........................
Los directores,agarrados fuertemente a sus mesas,trataban inútilmente de impedir que los empleados de la subcontrata "Mudanzas El Pedal" les llevasen sus preciadas posesiones.El resto del personal,enmudecidos y sobrecogidos por los gritos de horror y los llantos desconsolados que salían de los antes sacrosantos e impolutos despachos,empalidecían ante el espectáculo dantesco.Las noticias acerca de las desapariciones masivas de los Jefes de Gestión y Atención al Cliente,muchos de los cuales fueron trasladados en plena noche en vagones para transporte de mercancías y animales,desde la estación de R.E.N.F.E. hacia un paradero desconocido,habían corrido como la pólvora.........
Espontáneamente,grupos de familiares de los desaparecidos exhibían fotografias de los mismos en los patios de operaciones,con la remota esperanza de que algún cliente les pudiese facilitar alguna pista acerca de su paradero.Era penoso ver aquellas fotos de la primera comunión o de la boda,con aquellos rostros confiados y sonrientes,enarboladas por padres,hijos,hermanos,tios,sobrinos y demás parentela.Sólo las suegras se alegraban de aquella injusticia..........
Muchos recordaban el escarnio público vivido por los líderes territoriales y posteriormente por los zonas.Aquello que inicialmente había sido objeto de rechifla y cachondeo,ahora era tomado en consideración como el principio de una purga de consecuencias imprevisibles.Los mandos intermedios,desplazados a las unidades de distribución y ventas de productos parafinancieros (antes oficinas bancarias),pegados a sus "pda's" y a sus teléfonos móviles,fijaban la vista como posesos en las pantallas de sus ordenadores,accediendo una y otra vez,mecánicamente,al correo electrónico,con la remota esperanza de que el "Dedo de Dios" les deparase un destino de supervivencia.............
En la Unidad Departamental de Inteligencia Noroeste la situación no era mejor.Las idas y venidas del nuevo factótum eran comentadas por "radio macuto" y en cascada,tras pasar los filtros de los diferentes niveles de jefatura,llegaban distorsionadas a las brigadas de intervención inmediata formadas por gestores operativos sobrevivientes de la famosa batalla de El Callao,cuya fecha de entrada en la empresa ya no figuraba en los archivos de las U.T.R.H. y que ante la falta de emociones se dedicaban a la contemplación extasiada de sus trienios de antigüedad en banca.Periódicamente,desde bien arriba,se organizaban batidas de caza de gestores operativos,algunos de los cuales eran auténticas piezas de museo,pero raramente eran abatidos,dada su naturaleza escurridiza,por lo que en su lugar se destituían o prejubilaban varios directores y apoderados,con lo cual se resarcían de los gastos ocasionados en el evento,al que solían invitar a diversos gerifaltes de las áreas de decisión estratégicas,cuyos emolumentos debían de ser como los de Raúl o Ronaldinho.
Se decía que algunos empleados habían recibido llamadas telefónicas,a altas horas de la madrugada,en las cuales se les hacía partícipes de un nuevo destino en un orden también nuevo y prometedor,"lleno de oportunidades para todos".Nadie había entendido muy bien lo que le comunicaban,pero el brillo ilusionantemente orgulloso de sus ojos parecía indicar a las claras que,mediante algún sistema telepático,habían sido abducidos.
Mientras tanto,el babel de denominaciones de los nuevos puestos creados seguía confundiendo a los sufridos componentes de la organización,D'TRs,DZs,DCBCs,RGA's,TGA's,DOs,DCMs,GAs,GOs,GCs,GCAs.......eran mencionados por unos y otros,sin que nadie supiese a ciencia cierta como distribuir el puzzle en la jerarquía diseñada por los expertos de la consultora externa contratada al efecto.
Las colas ante las dependencias de los gestores de personal cada vez se nutrían de más solicitantes del subsidio de prejubilación.Los veteranos,renqueantes y artríticos,se empujaban entre sí,tratando de alcanzar la mejor posición posible,y golpeaban con sus bastones y muletas las puertas de los asustados e inocentes responsables de la U.T.R.H. que intentaban apaciguar los ánimos repartiendo vales canjeables en billetes de ida en autobuses de VITRASA.Las situaciones de violencia extrema para hacerse con los mencionados vales se sucedían,con lo que varias dotaciones del 061 hubieron de personarse para desincrustarle a más de uno el bastón que le había introducido por vía oral,anal y otras (en el caso de aspirantes a la prejubilación de sexo femenino).
Se supo también que una parte de empleados figuraba en unas listas,fuera del organigrama,bajo el epígrafe "En espera de destino".Varios de ellos,al dia siguiente de enterarse de su situación,se presentaron en la CBC correspondiente,cargados con maletas de viaje,"trolleys",cámaras de video y niños de la mano,en una manifestación de incontrolable alborozo,ya que creían que les habían obsequiado con un viaje,hasta que el responsable de turno,con gran esfuerzo y posterior decepción de los afectados,les logró aclarar el malentendido.
Desde Presidencia se emitió una escueta nota de prensa a los medios financieros globales:
"Operación Climaterio:éxito total"."Nos posicionamos como la entidad financiera de mayor proyección en el sun-belt de Sierra Leona".
